14. dic., 2020

A lo largo de las décadas, las icónicas "All Star" de Converse han sido mucho más que unas zapatillas, se han convertido en un medio de expresión para la juventud en muchos países del mundo y América Latina no ha sido la excepción. En estas latitudes Converse es reconocida como la marca #1 que representa el corazón de la cultura de los jóvenes, sinónimo de rebeldía, progreso y creatividad. Tras una breve pausa y haciendo honor a su espíritu de cambio, la marca ha vuelto para quedarse, esta vez a cargo de una nueva gerencia en la región.

Enfocados en brindar un servicio y atención excepcional a sus clientes, Converse anuncia su regreso de la mano de Sport Station S.A. del Grupo Harari, con tiendas concepto en Panamá, Colombia, Costa Rica, Ecuador y Nicaragua. La empresa, a nivel de venta al por mayor, cuenta además con clientes en Colombia, Costa Rica, El Salvador, Nicaragua, Guatemala, Ecuador, Honduras, Belice, República Dominicana y el Caribe. Si bien la experiencia mejorada es una clave para Converse, la marca se proyecta más allá, desea convertirse en un lienzo para marcar el progreso de la juventud en la región. 

Su nuevo enfoque, tiene como objetivo romper las barreras al progreso creativo para una nueva generación de revolucionarios culturales a los que llaman “All Stars”, jóvenes activistas, artistas, creativos, músicos, diseñadores, suficientemente independientes para no seguir, sino ser seguidos. Las estrellas se atreven a ser audaces, abrazan lo que las hace diferentes y tienen el coraje de dar el primer paso hacia adelante, inspirados en esa visión de Converse, Sport Station S.A busca fomentar y apoyar a una comunidad vibrante en cada uno de los mercados, que desarrolle progreso para ellos mismos y para su entorno.

La marca promoverá en Latinoamérica diferentes acciones destinadas a generar cambios. Con el lanzamiento de su campaña All Star Series, buscan crear una experiencia continua de talleres, conversaciones y presentaciones únicas hechas para “All Stars”, con la participación de figuras de la red creativa de Converse. Además de las experiencias exclusivas, brindarán acceso a productos, oportunidades de tutoría y comisiones con la intención de apoyar el trabajo creativo. La misión de Sport Station S.A con Converse es posicionarse más que como una marca de calzado, como agentes de cambio a través de estas acciones.

En los últimos años se han adoptado nuevas formas de expresión, movimientos y revoluciones a nivel mundial, rompiendo barreras y sobrepasando culturas; en medio de los cambios y del progreso nace la creatividad que hoy se vuelve la esencia de Converse. All Stars busca marcar la diferencia una vez más, llevándonos de nuevo a las canchas, acompañándonos en las calles, pintando de color las diferencias, apoyando la lucha por lo que nos apasiona. Las prendas y calzado Converse son pensados para sus comunidades, lo que constituye un impulso para crear historias y experiencias que generan una conexión más profunda y una continuidad de energía con sus consumidores finales. Es por ello que Converse más allá de una marca, es un verbo, es una comunidad. 

Acerca de Converse

Converse Inc., con sede en Boston, Massachusetts, es una subsidiaria de propiedad absoluta de NIKE, Inc. Establecida en 1908, Converse es reconocida como una marca para la auto-expresión alrededor del mundo y a través de las culturas. La interpretación y adopción de sus icónicas zapatillas, incluidas las Chuck Taylor® All Star®, las One Star® y las Jack Purcell® abarcan décadas. 

Centrados en la innovación de productos que permite a la gente moverse libremente y con confianza, así como en historias del pasado y el presente que inspiran el espíritu independiente que hay en todos, Converse ofrece un lienzo de expresión individual y también colectiva. Una marca profundamente comprometida con apoyar y motivar el poder de su comunidad, para asegurarse de seguir defendiendo la creatividad, la rebelión y el espíritu audaz durante los próximos 100 años. Para más información visita: www.converse.com/us

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14. dic., 2020

Con un aporte de 10,000 empleos directos e indirectos, la presencia de Nestlé en Panamá, que incluye producción fabril, hub de compras de las Américas, Tesorería para América Latina, centro de distribución y oficinas regionales, entre otros, sigue respaldando el desarrollo y el crecimiento del país con la modernización y la ampliación de la planta de Natá.

Con la presencia del Presidente de la República y sus ministros se inauguró la primera fase, que permitirá impulsar la productividad y la exportación de productos panameños de las marcas Maggi, Ideal, La Lechera y Quesos Nestlé para que lleguen a otros mercados de América.

El presidente de la República de Panamá, Laurentino Cortizo, acompañado de sus ministros de Comercio e Industria y de Desarrollo Agropecuario, Ramón E. Martínez y Augusto Valderrama respectivamente; Javier Carrizo, gerente general del Banco Nacional, y el Gobernador de Cocle, Julio Palacios, participaron en el acto de inauguración de la primera fase de modernización de la fábrica de Nestlé en Natá de los Caballeros.

Esta obra, que moderniza las instalaciones, fortalece las líneas de producción e incorpora las tecnologías más modernas de la industria de alimentos, le dará las herramientas de infraestructura necesarias para que Nestlé Panamá impulse a Panamá como un importante polo exportador de productos lácteos y culinarios para la zona Américas.

La inversión total de estos trabajos de adecuación y modernización alcanza los B/.60 millones en el período 2015-2025, y contempla la construcción de varios edificios nuevos en un complejo que cumplió los 82 años de funcionamiento ininterrumpido.

Nestlé en Natá de los Caballeros ha producido en este periodo alimentos lácteos para consumo nacional y exportación, incrementando anualmente la cantidad de litros de leche que adquiere, principalmente en las provincias de Chiriquí, Los Santos, Coclé y Veraguas, hasta alcanzar los 24 millones de leche fresca previstos para 2020. Con estos insumos se elaboran la leche evaporada Ideal, la Crema de leche Nestlé, la leche condensada La Lechera y los Quesos Nestlé. Nestlé continuará impulsando el desarrollo agrícola y agroindustrial del país con la compra del 100% del tomate industrial cultivado en Panamá y de otros vegetales nacionales como lo ha hecho durante su historia de impulso al desarrollo del agro panameño.

Durante la visita, el presidente Laurentino Cortizo señaló que “me impresionó mucho un proyecto de B/.60 millones en plena pandemia, un proyecto que moderniza el sector agropecuario, que le da valor agregado a muchos productos panameños y el proyecto de la finca modelo en Los Santos, que es una revolución de verdad. Eso es un compromiso que nos demuestra la calidad de empresa que son ustedes”.

“Con que orgullo yo me voy, porque me han hablado de compromiso, me han hablado de solidaridad, me han hablado de que han centralizado aquí sus oficinas para Centroamérica, pero también su centro de compras de las Américas, demostrando que este es un gran país”, agregó el mandatario.

Por su parte, Juan Gabriel Reyes, CEO de Nestlé Centroamérica, comentó que “Nestlé ha estado presente siempre y en estos difíciles momentos no ha sido la excepción. Más de 3 millones de porciones de alimento donado y una bebida láctea fortificada para niños en edad escolar con complejo de vitaminas B, ácido fólico, vitaminas Ay D, calcio y hierro, exclusiva para el gobierno y producida en tiempo récord. Además de impulsar con más de 20 empresas, organizaciones y, por supuesto con el Mitradel y el Mides, la Alianza por los Jóvenes Panameños para impulsar su empleabilidad, el emprendimiento y el agro emprendimiento. Lo que juntos nos proponemos lo podemos sacar adelante y ya tenemos el primer hito con el concurso Innovatón.

Sí podemos salir adelante. Con más de 80 años en Panamá, hoy queremos darle buenas noticias al pueblo panameño ratificando nuestra presencia en el país con la modernización de nuestra fábrica de Natá con la más alta tecnología en productos alimenticios lácteos y culinarios para impulsar a Panamá como hub exportador a América, desarrollar el sector agropecuario y agroindustrial panameño y aumentar el empleo en la región”.

Plan de Fomento Lechero más reforzado
Para ser menos dependientes de la leche importada, Nestlé estimula su acopio en Panamá, a través del Plan de Fomento Lechero, cuyo elemento principal es un fondo rotativo mediante el cual se ofrecen préstamos a sus proveedores de leche para ayudarlos a mejorar la productividad de sus fincas, aplicando estrategias de producción ambientalmente sostenibles, cuidando y protegiendo el entorno y cumpliendo a cabalidad con las leyes del país y las normas de la empresa.

Entre los nuevos proyectos del Plan de Fomento Lechero se encuentra el desarrollo en Los Santos de una Finca Modelo de Alta Producción Lechera y de Enseñanza, que permitirá capacitar a los actuales productores y a su relevo generacional sobre agro emprendimiento, los sistemas mecánicos de ordeño y enfriamiento, el modelo híbrido de alimentación establo–pastoreo (árboles, arbustos pastos mejorados), las bondades del uso de centros de acopio de leche centralizados, el uso intensivo del espacio, entre otros, con el objetivo de aumentar la producción esperada en un 300%. La finca modelo también contará con un biodigestor para la generación de energía eléctrica.

Actualmente, Nestlé compra leche grado C directamente a más de mil pequeños y medianos productores panameños independientes y cuenta con nueve centros de acopio a nivel nacional para garantizar su óptima calidad.

7. dic., 2020
  • La nueva sucursal ubicada en Plaza La Marquesa cuenta con 2,189 mt2 y empleará a más de 80 colaboradores locales y además le da la oportunidad a los productores nacionales de llegar a nuevas localidades.
  • Este supermercado permitirá a la población de Arraiján y de lugares aledaños adquirir productos de la canasta básica a precios bajos.

Con el firme propósito de seguir brindando la mejor experiencia de compra a sus clientes en cada rincón del país y de contribuir con la generación de empleos para fortalecer la economía y desarrollo del país, Supermercados Xtra inaugura su segunda sucursal en el distrito de Arraiján, provincia de Panamá Oeste.

Esta nueva sucursal bajo el formato Xtra Market que está ubicada en Plaza La Marquesa, (carretera hacia Chapala en Arraiján), cuenta con 2,189 mts2 de ahorro y buen servicio para los residentes del distrito de Arraiján y comunidades aledañas.

Con la apertura de esta sucursal que se constituye en la número 31 de la cadena en el territorio nacional, se fortalece el desarrollo de la provincia de Panamá Oeste y se da acceso a productos de calidad y bajos precios. 

A partir de este lunes 7 de diciembre los residentes de Arraiján y comunidades vecinas podrán adquirir una amplia variedad de frutas, verduras, carnes, víveres, productos de limpieza, artículos personales, entre otros, y disfrutar de las auténticas ofertas para la familia panameña. De esta manera, “Los Amos Del Ahorro” en Panamá aumentan el abanico de opciones de los consumidores a la hora de realizar sus compras y mejorar su economía.

Además de llevarle ahorro al bolsillo de sus clientes, Supermercados Xtra busca beneficiar a los lugareños con más de 80 nuevas plazas de empleo, y la oportunidad a los productores nacionales de llegar a nuevas localidades, contribuyendo así a potenciar la economía de la región.

Xra Market La Marquesa estará abierto en un horario de atención al público de 6:00 a.m. a 8:00 p.m., y brindará adicionalmente los servicios de farmacia, cafetería/panadería, ATMs, Western Union, 16 cajas de atención y más de 250 estacionamientos.

 

4. dic., 2020

Se entregaron más de 117 mil porciones de la bebida láctea fortificada Niños Saludables, elaborados exclusivamente para su distribución a través del Gobierno de Panamá, con el objetivo de atender las necesidades nutricionales de niños y niñas en etapa escolar.

Nestlé donó al Despacho de la Primera Dama más de 117 mil porciones de bebida láctea fortificada Niños Saludables, que el equipo de desarrollo de productos alimenticios ha elaborado en exclusiva para el Gobierno Nacional pensando en la nutrición de los niños en etapa escolar del país.

Esta nueva donación al Despacho de la Primera Dama de Panamá que consiste en más de 19 mil kilos de bebida láctea refuerza el compromiso de Nestlé con el país y con las poblaciones más vulnerables, y se suma a los más 3 millones de porciones de alimentos que se han donado en Panamá en los momentos en los que la población más lo ha necesitado durante este 2020.

La bebida láctea ha sido especialmente diseñada para aportar a los requisitos nutricionales de los niños en etapa escolar del país. La receta está fortificada con minerales esenciales como hierro, calcio, zinc y además contiene vitaminas A y B y ácido fólico, importantes para un desarrollo saludable y complementar una alimentación balanceada.

“Desde hace más de 150 años desarrollamos todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las futuras generaciones. Consideramos que tanto la crisis sanitaria que vivimos como las recientes inundaciones sufridas en diferentes zonas del país, amerita redoblar nuestros esfuerzos para conseguirlo. Esta donación que realizamos hoy es de una bebida láctea fortificada exclusiva y se elaboró en tiempo récord para continuar aportando a las comunidades más necesitadas”, comentó Juan Gabriel Reyes, CEO de Nestlé Centroamérica.

Enfocados en la nutrición infantil desde el origen

Nestlé dedica gran parte de sus esfuerzos a investigar y desarrollar productos alimenticios nutritivos y sanos, ideales para todas las etapas de vida de las personas, pero haciendo énfasis en la nutrición infantil.

Ésta última es parte del ADN de la empresa que surge cuando su fundador, Henri Nestlé, creó en 1866 una fórmula compuesta de leche, azúcar y harina de trigo, a la que bautizó primero como Harina Alimenticia y luego como Harina Lacteada, y que permitió combatir la altísima mortalidad infantil en su Suiza natal, donde uno de cada cinco niños fallecía antes de cumplir el primer año de edad.

Como empresa global, han sido muchas las ocasiones en las que Nestlé ha visto como las deficiencias nutricionales detienen a las familias emergentes de perseguir sus sueños, afectando especialmente a los niños, limitando su correcto desarrollo físico e intelectual.

“Estamos seguros de que la bebida láctea fortificada Niños Saludables aportará a la nutrición de los niños y las niñas, particularmente de los que viven en áreas especialmente vulnerables de la República de Panamá, y que el refuerzo nutricional será un complemento para las iniciativas que este gobierno lleva a cabo en materia de salud infantil y educación”, agregó Juan Gabriel Reyes.

 

3. dic., 2020

En el Día internacional de las personas con discapacidad de las Naciones Unidas, Microsoft reafirma su compromiso con la accesibilidad 

  • La pandemia global ha tenido un impacto desproporcionado en las personas con discapacidad y ha ampliado aún más la brecha de inclusión social.
  • Microsoft observó un aumento significativo en el uso de funciones de accesibilidad como la subtitulación en tiempo real y un aumento de 200% en el número de clientes que se han acercado a Disability Answer Desk.
  • Empleados de todo el mundo dependen de las funciones de accesibilidad para trabajar a distancia.

En el marco del Día internacional de las personas con discapacidad de las Naciones Unidas (UNIDPD, por sus siglas en inglés), Microsoft reconoce a las organizaciones de todo el mundo que impulsan el talento de las personas con discapacidades y les proporcionan tecnologías de accesibilidad para que puedan triunfar, y a su vez, comparte recursos útiles para ayudar a construir un mundo más accesible.

Como respuesta a los acontecimientos más recientes, este año el tema es “Building Back Better: toward a disability-inclusive, accessible and sustainable post COVID-19 World” (Una mejor reconstrucción: hacia un mundo inclusivo, accesible y sostenible para las personas con discapacidad después del COVID-19), ya que la pandemia global ha tenido un impacto desproporcionado en las personas con discapacidad y ha ampliado aún más la brecha de inclusión social.

Por ejemplo, en Estados Unidos la participación en la fuerza laboral y el desempleo entre las personas con discapacidad es de 20.6 % y 11.1 %, respectivamente, y la tecnología desempeña un papel inmenso para lograr una mejor reconstrucción. En ese sentido, Microsoft ha observado un incremento significativo en el uso de funciones de accesibilidad como la subtitulación en tiempo real en Teams, utilizada 30 veces más, y un aumento de 200% en el número de clientes que se han acercado a Disability Answer Deskel centro de soporte técnico de Microsoft para personas con discapacidad.

“Nuestros empleados también se apoyan en las funciones de accesibilidad para trabajar de forma remota, recientemente Satya compartió las historias de 5 empleados que utilizan tecnología en todo el espectro de la discapacidad. También estamos viendo grandes ejemplos de soluciones de accesibilidad con socios como Akari Solutions, que se esfuerzan por inspirar el cambio con tecnologías creativas centradas en la inclusión, como ADI, un bot gratuito de Accesibilidad y Bienestar diseñado para apoyar y capacitar a quienes más lo necesitan y educar a los usuarios sobre herramientas de accesibilidad”, dijo Jenny Lay-Flurrie, directora de accesibilidad en Microsoft.

Un mundo más accesible e inclusivo

Personas con discapacidad en todo el mundo utilizan tecnologías de accesibilidad para alcanzar el éxito en distintas organizaciones que no sólo reconocen su talento, sino que les proporcionan las herramientas necesarias para alcanzar su máximo potencial:

  • Reino Unido: GlaxoSmithKline, una compañía farmacéutica multinacional, utiliza las funciones de accesibilidad de Teams como el desenfoque de fondo y la subtitulación en tiempo real para ayudar a los empleados con la colaboración a distancia. “Sin duda alguna, he observado una mayor participación con Microsoft Teams entre todos los empleados, pero especialmente entre las personas con discapacidad”, Tracy Lee Mitchelson, directora del Proyecto Disability Confidence en GSK.
  • Francia: Sodexo, un proveedor de servicios de calidad de vida, está utilizando Microsoft 365 como su plataforma de comunicación y colaboración para ayudar a los empleados a trabajar de forma independiente mediante el desarrollo de habilidades de accesibilidad digital. “Parte del trabajo que hemos llevado a cabo con nuestros trabajadores de primera línea ha sido capacitarlos en las herramientas de Microsoft con las que contaban, las cuales realmente han mejorado su accesibilidad digital”. Megan Horsburgh, directora de diversidad e inclusión en Sodexo Reino Unido e Irlanda.
  • India: Gracias a la adopción de Microsoft Teams, v-shesh, un proveedor de servicios para fuerza laboral, está impartiendo cursos interactivos sobre la nube y preparando a las personas con discapacidad para integrarlas a la economía digital. “Con Teams, no solo estamos creando un ambiente inclusivo, sino también preparando a las personas con discapacidad para el futuro del trabajo”. P Rajasekharan, cofundador de v-shesh.
  • Estados Unidos: Fannie Mae, un proveedor de servicios hipotecarios, sabe que Microsoft 365 desempeña un papel fundamental para lograr la transformación digital y crear un lugar de trabajo inclusivo que ayude a todos los empleados a desarrollar su potencial. “Utilizamos las herramientas de accesibilidad de Microsoft 365 como parte de nuestra estrategia de hacer todo desde una perspectiva incluyente. Cuando lo llevas a cabo de esta manera, no solo resuelves los problemas de los clientes y atiendes sus necesidades, sino que también impulsas la innovación como un derivado natural”. Cassie Hong, diseñadora de producto en Fannie Mae.

Herramientas de Microsoft para la accesibilidad

Microsoft ha puesto la accesibilidad en el centro del diseño de sus productos y servicios, y ha trabajado para brindar soluciones incluyentes en herramientas como Office 365, que permitan cubrir las diferentes necesidades de personas con discapacidad y les permitan ser más productivas, así como desarrollar sus habilidades y su potencial para alcanzar el éxito.

  • Windows 10, la más reciente versión del sistema operativo es la más accesible, pues integra características pensadas para personas con alguna discapacidad, como:
    • El Narrador, lee en voz alta el texto en la pantalla y describe eventos, como notificaciones o citas del calendario. Además, describe el contenido de fotografías para que se pueda utilizar la computadora sin ver la pantalla. También puede descargar e instalar voces sin requerir un paquete completo de idioma, para personalizarlo aún más.
    • El control ocular permite escribir con un teclado en pantalla, comunicarse con personas y controlar el mouse sólo con el movimiento de los ojos.
    • La lupa agranda una parte o la totalidad de la pantalla para ver mejor las palabras e imágenes.
    • La lectura inmersiva es una serie de herramientas de aprendizaje integrada a Office 365 que mejora la lectura y la escritura. Ayuda a estudiantes con dislexia u otros problemas de aprendizaje a tener una mejor comprensión de lectura gracias a la reducción del desorden visual y los distractores, la optimización de los contrastes de pantalla, la asistencia en la pronunciación y el resaltado de palabras individuales.
    • Subtitulado es una excelente opción para quienes tienen limitaciones auditivas, ya que permite poner subtítulos a presentaciones de PowerPoint o transcribir teleconferencias de Teams.
  • Office 365 es la plataforma de productividad en la nube que reúne herramientas de trabajo como Excel, PowerPoint y Word, y servicios como Outlook, OneDrive y Microsoft Teams. Ahora, todas las personas tienen acceso a herramientas de accesibilidad como:
    • Dictado, permite escribir documentos, redactar emails o crear textos a través de la voz, algo muy útil para personas con movilidad limitada de miembros o que no cuentan con hardware que les permita escribir.
    • Revisar accesibilidad, es una función que revisa documentos y califica el nivel de accesibilidad de estos, además de dar sugerencias para hacer que estos sean más incluyentes.
    • Traductor de presentaciones, permite romper las barreras del lenguaje al permitir a los usuarios ofrecer presentaciones en vivo con subtítulos directamente desde PowerPoint. Es también muy útil para que personas con discapacidades auditivas puedan seguir presentaciones sin perder detalle con sólo leer los subtítulos que aparecen en tiempo real durante la proyección de las diapositivas.

Herramientas de Microsoft para la accesibilidad en la educación

Para apoyar a los estudiantes de todos los niveles de lectura o aquellos que tienen dificultades para leer o escribir debido a la dislexia o la disgrafía, Microsoft ha incorporado herramientas de aprendizaje como la lectura inmersiva a sus experiencias educativas, incluidos Microsoft Word, Microsoft Edge, Teams, OneNote, Flipgrid y Minecraft: Education Edition.

  • En junio de 2020, Immersive Reader estaba capacitando a más de 23 millones de personas con dislexia y problemas de aprendizaje cada mes.
  • Immersive Reader también está integrado al navegador Microsoft Edge, lo que permite a los estudiantes elegir cómo quieren leer en línea.

Se estima que uno de cada cinco estudiantes tiene dislexia, por eso, en octubre de 2019, Microsoft anunció que es la primera empresa en firmar el compromiso Made by Dyslexia, el cual tiene como objetivo democratizar el apoyo a la dislexia para que cada niño disléxico sea comprendido y reciba el apoyo adecuado para alcanzar todas sus metas. 

Este enfoque de accesibilidad también incluye nuevas experiencias como Microsoft Translator for Education, que permite a los educadores interactuar con los estudiantes y sus familiares en sus idiomas nativos y brindar apoyo en lectura y alfabetización a través de texto y audio.

Avanzar hacia una recuperación inclusiva

Para Microsoft, la accesibilidad es un proceso sobre el que han aprendido conforme han ido avanzando, y en el Día internacional de las personas con discapacidad de las Naciones Unidas comparten sus aprendizajes para ayudar a construir un mundo más accesible y nos invitan a explorar estos recursos y conocer la manera en que podemos contribuir a la creación de un mundo más accesible, y recordar que a pesar de que la pandemia es una realidad lamentable, juntos tenemos el poder de construir el camino hacia una recuperación inclusiva.

Cómo empezar:

  • Aprenda a gestionar la accesibilidad como un negocio con el Accessibility Evolution Model (Modelo de evolución de la accesibilidad).
  • Mejore sus conocimientos sobre accesibilidad e inclusión de discapacidad con el curso básico de accesibilidad.
  • Ayude a formar una fuerza laboral más inclusiva con nuestra guía Workplace Resources (recursos para el lugar de trabajo), dirigida a los empleadores y a las personas con discapacidad que buscan empleo.

 

Puede obtener más información en Microsoft.com/Accessibility.