30. abr., 2019

Aspectos laborales a tomar en cuenta en estas elecciones

Las elecciones nacionales se realizarán el próximo domingo, 5 de mayo de 2019desde las 7:00 A.M. hasta las 4:00 P.M.   Los trabajadores tienen una serie de derechos en relación con estas elecciones los cuales están consagrados en la legislación electoral.

La abogada María Teresa Mendoza socia de la firma Morgan & Morgan resume a continuación los puntos más importantes a tener en cuenta:

Las empresas que prestan servicios en días domingo, deben garantizar a sus trabajadores el tiempo que sea necesario a fin de que puedan votar, que será remunerado. Este es un derecho establecido en el Artículo 364 del Código Electoral.  

Adicionalmente, tienen derecho a licencia con sueldo, en virtud del Artículo 365 del Código Electoral, los siguientes:

  • Los miembros de las corporaciones electorales y los delegados electorales por el tiempo en que ejerzan sus funciones.
  • Los miembros de las juntas de escrutinio por tres (3) días libres remunerados.
  • Los miembros de las mesas de votación, así como los delegados electorales, por dos (2) días libres remunerados.
  • Los días libres se contarán desde el día siguiente de las elecciones, o del día en que hubieran cumplido con sus funciones.  
  • En todo caso, esto deberá ser Certificado por el Tribunal Electoral.

Recomendaciones:

A las empresas que permanezcan abiertas el domingo, por razón de su actividad o servicio, les recomendamos lo siguiente:

  • Programar junto con los trabajadores, de manera anticipada, las horas en que éstos se ausentarán de sus labores para ir a votar, evaluando la localización del Centro de Votación que les corresponde, principalmente, con aquellos trabajadores que laboran en algún horario comprendido durante la jornada de elecciones.
  • Estimular a sus trabajadores para que verifiquen con tiempo el Centro de Votación que les corresponde.   Esta información puede ser consultada en el sitio del Tribunal Electoral:  www.verificate.pa
  • Tener en consideración que el tiempo que los trabajadores les tome ejercer su voto no se puede determinar, ya que todo dependerá de la fila que encuentren en su mesa de votación.
  • En el caso de trabajadores que inician labores en la tarde, instarlos a votar en la mañana, antes de su horario de entrada, para no afectar las operaciones.
  • Es probable que algunos trabajadores tengan que votar en una provincia distinta de su lugar de trabajo, porque no hayan hecho cambio de dirección residencial. En esos casos, se les debe solicitar que avisen con anticipación al empleador de esta situación para concederles el tiempo que requieran para trasladarse a su lugar de votación.
  • Por ser un día irregular, hay que ser flexibles con los trabajadores.
  • En la medida de lo posible, tomar las precauciones de asignar más personal de respaldo para tratar de no afectar sus operaciones.